Hackl, J., & Hoschek, M. (2026). A látható és láthatatlan mesterséges intelligencia a HR-folyamatokban: Attitűdvizsgálat a Technológiaelfogadási Modell (TAM) segítségével. Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek, 23(01), 84–96. https://doi.org/10.32976/stratfuz.2026.7