Hackl, J. és Hoschek, M. (2026) „A látható és láthatatlan mesterséges intelligencia a HR-folyamatokban: Attitűdvizsgálat a Technológiaelfogadási Modell (TAM) segítségével”, Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek, 23(01), o. 84–96. doi: 10.32976/stratfuz.2026.7.