[1]
J. Hackl és M. Hoschek, „A látható és láthatatlan mesterséges intelligencia a HR-folyamatokban: Attitűdvizsgálat a Technológiaelfogadási Modell (TAM) segítségével”, Stratfüz, köt. 23, sz. 01, o. 84–96, ápr. 2026.