A mesterséges intelligencia munkahelyi alkalmazása és annak hatása a munkavállalók alapjogaira
DOI:
https://doi.org/10.32978/sjp.2025.013Kulcsszavak:
mesterséges intelligencia, mesterséges intelligenciáról szóló rendelet, munkavállalók, személyes adatok védelme, megkülönböztetés tilalmaAbsztrakt
Jelen tanulmányban a mesterséges intelligenciáról szóló rendelet releváns szabályait vizsgáljuk, a kockázatalapú kategorizálását és a nagy kockázatú MI-rendszerekre vonatkozó rendelkezéseket a technológia munkahelyi alkalmazása tekintetében. Továbbá ismertetjük a mesterséges intelligencia munkahelyi használatainak esetköreit és a technológia alapjogokra gyakorolt hatását, különösen a személyes adatok védelméhez való jog és a hátrányos megkülönböztetés tilalma vonatkozásában.
Hivatkozások
Antonio ALOISI: Regulating Algorithmic Management at Work in the European Union: Data Protection, Non-discrimination and Collective Rights. International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 2024/1., 37–70. https://doi.org/10.54648/IJCL2024001
Zhisheng CHEN: Ethics and discrimination in artificial intelligence enabled recruitment practices. Humanities and Social Sciences Communications 2023 (10), 1–11. https://doi.org/10.1057/s41599-023-02079-x
Jeffrey DASTIN: Insight – Amazon scraps secret AI recruiting tool that showed bias against women, Reuters, 11 October 2018. https://www.reuters.com/article/world/insight-amazon-scraps-secret-ai-recruiting-tool-that-showed-bias-against-women-idUSKCN1MK0AG/, 2023. október 3.
Valerio DE STEFANO – Mathias WOUTERS: AI and digital tools in workplace management and evaluation. An assessment of the EU’s legal framework. Brussels: European Union, 2022. https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2022/729516/EPRS_STU(2022)729516_EN.pdf, 2024. október 11.
Fabrizio DELL’ACQUA – Saran RAJENDRAN – Edward MCFOWLAND III – Lisa KRAYER – Ethan MOLLICK – François CANDELON – Hila LIFSHITZ-ASSAF – Karim R. LAKHANI – Katherine C. KELLOGG,: Navigating the Jagged Technological Frontier: Field Experimental Evidence of the Effects of AI on Knowledge Worker Productivity and Quality. Harvard Business School 22 September 2023. https://www.hbs.edu/ris/Publication%20Files/24-013_d9b45b68-9e74-42d6-a1c6-c72fb70c7282.pdf, 2024. szeptember 15.
Virginia DIGNUM: Responsible Artificial Intelligence. How to Develop and Use AI in a Responsible Way. Springer, Cham, 2019. https://doi.org/10.1007/978-3-030-30371-6
Dan HENDRYCKS: Introduction to AI Safety, Ethics, and Society. Taylor & Francis, Boca Raton, 2024 (megjelenés alatt).
Lukas HONDRICH – Anne MOLLEN: Implementing employee interest along the Machine Learning Pipeline. In: Artificial Intelligence, Labour and Society. (ed.: Aída Ponce Del Castillo) European Trade Union Institute, Brussels, 2024, 95–103.
Anna Lena HUNKENSCHROER – Alexander KRIEBITZ: Is AI recruiting (un)ethical? A human rights perspective on the use of AI for hiring. AI and Ethics 2023/3., 199–213. https://doi.org/10.1007/s43681-022-00166-4
Pauline KIM – Matthew T. BODIE: Artificial Intelligence and the Challenges of Workplace Discrimination and Privacy. ABA Journal of Labor & Employment Law 2021/2., 289–315., https://openscholarship.wustl.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1433&context=law_scholarship, 2024. március 12.
Tobias MAHLER: Between risk management and proportionality: The riskbased approach in the EU’s Artificial Intelligence Act Proposal. In: Nordic Yearbook of Law and Informatics 2020–2021: Law in the Era of Artificial Intelligence Nordic Yearbook of Law and Informatics 2020–2021: Law in the Era of Artificial Intelligence (eds.: Liane Colonna – Stanley Greenstein). The Swedish Law and Informatics Research Institute, Stockholm, 2022, 247–270. https://doi.org/10.53292/208f5901.38a67238
MEZEI Kitti: Diszkrimináció az algoritmusok korában. Magyar Jog 2022/6., 331–338.
MÉLYPATAKI Gábor – RICZU Zsófia – MÁTÉ Dávid – Panggih Kusuma NINGRUM: The Role of the Artificial Intelligence in the Labour Law Relations in European and Asian Aspect. İnsan Ve İnsan 8 (30), 69–83. https://doi.org/10.29224/insanveinsan.976915
MÉLYPATAKI Gábor: A munka digitalizálódása a munkajogi alapelvek tükrében. Miskolci Jogi Szemle 2020/3. különszám, 97–104.
Ramesh NYATHANI: AI in Performance Management: Redefining Performance Appraisals in the Digital Age. Journal of Artificial Intelligence & Cloud Computing 2023/4., 1–5. https://doi.org/10.47363/JAICC/2023(2)134
Ramesh NYATHANI: AI-Powered Recruitment The Future of HR Digital Transformation. Journal of Artificial Intelligence & Cloud Computing 2022/4., 1–5. https://doi.org/10.47363/JAICC/2022(1)133
Marketa PAPE: Addressing AI risks in the workplace. Workers and algorithms. European Parliamentary Research Service, Brussels, 2024. https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/BRIE/2024/762323/EPRS_BRI(2024)762323_EN.pdf, 2024. július 3.
Vijay PEREIRA – Elias HADJIELIAS – Michael CHRISTOFI – Demetris VRONTIS: A systematic literature review on the impact of artificial intelligence on workplace outcomes: A multi-process perspective. Human Resource Management Review 2021/1. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2021.100857
PUSZTAHELYI Réka: Bizalmunkra méltó MI – A mesterséges intelligencia fejlesztésének és alkalmazásának erkölcsi-etikai vonatkozásairól. Publicationes Universitatis Miskolcinensis Sectio Juridica et Politica 2019/2., 97–120
RICZU Zsófia: Recommendations on the Ethical Aspects of Artificial Intelligence, with an Outlook on the World of Work. Journal of Digital Technologies and Law 2023/2., 498–519. https://doi.org/10.21202/jdtl.2023.21
STEFÁN Ibolya: A mesterséges intelligencia alkalmazásával kapcsolatos erkölcsi-etikai kérdések vizsgálata, különös tekintettel a tervezési létszakra. Infokommunikáció és jog 2020/2., 23–28.
TÓTH Hilda: Az algoritmikus menedzsment a platform alapú munkavégzésben. Miskolci Jogi Szemle 2022/2., 449–458. https://doi.org/10.32980/MJSz.2022.2.2035
TÓTH Hilda: A platform munkáról szóló irányelve tervezet és a hazai joggyakorlat. In: Actual Questions of European and International Labour Law – Proceeding. (szerk.: Mélypataki Gábor) Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar, Miskolc, 2024, 183–196.
What is Artificial Intelligence and How is it Used in the Workplace? SHRM, https://www.shrm.org/topics-tools/tools/hr-answers/artificial-intelligencehow-used-workplace, 2024. október 11.
ZŐDI Zsolt: Algoritmikus menedzsment a platformmunka világában. Állam és Jogtudomány 2022/1., 89–108. https://doi.org/10.51783/ajt.2022.1.05.
