Fogyatékosság, megváltozott munkaképesség és munka

Szerzők

  • Jakab Nóra PhD egyetemi tanár Miskolci Egyetem ÁJK Civilisztikai Tudományok Intézete Munka- és Agrárjogi Intézeti Tanszék
  • Cseh Ágnes adminisztratív vezető PIREHAB Nonprofit Kft. személyügyi, munkaügyi és szociális igazgatási szakember

DOI:

https://doi.org/10.32978/sjp.2025.008

Kulcsszavak:

fogyatékosság, megváltozott munkaképesség, képesség, munka

Absztrakt

Azt látjuk, tapasztaljuk, hogy a társadalom, a munkáltatók hogyan ítélik meg a célcsoportba tartozókat, viszont a számos kedvező irányú változás ellenére még mindig keveset tudunk arról, hogy a fogyatékosságot a mindennapi életben valójában hogyan éli meg az ember. Van közöttük olyan, aki elzárkózik vagy közönyösséget mutat és létezik olyan is, aki próbál érvényesülni, meggyőző lenni. A politika, a kultúra, a társadalom, a nevelés, a hagyományok, az egyéni adottságok mindmind szerepet játszanak a kirekesztettség élményében, annak megélésében. Amíg minden törekvés ellenére – legyen az nemzetközi vagy hazai – a negatív előítéletek és az ezekből táplálkozó diszkrimináció általánosan jelen van a társadalomban, addig a sztereotípiák mindent elmondanak a fogyatékossággal élők és megváltozott munkaképességűek helyett. Születtek garanciális szabályok az esélyegyenlőség megteremtésére, ennek ellenére még mindig a megoldásra váró feladatok közé sorolhatjuk ezt a kérdését, ahol a tét az ember szabadsága, méltósága.

Hivatkozások

Alain SUPIOT: Beyond Employment: Changes in Work and the Future of Labour Law in Europe. Oxford University Press, Oxford, 2001.

A megváltozott munkaképességű emberek támogatási rendszere társadalmigazdasági hatékonyságának vizsgálata (tanulmány). Állami Számvevőszék

Kutatóintézete, 2009. október; 17. http://www.asz.hu/tanulmanyok/2009/a-megvaltozott-munkakepessegu-szemelyek-tamogatasi-rendszere-tarsadalmigazdasagi-

hatekonysaganak-vizsgalata/t315.pdf; 2014. február 4.

BALÁZS-FÖLDI Emese – DAJNOKI Krisztina: Sajátosságok a fogyatékos és megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásában. Gradus 2016/1., 313–318.

BALÁZS-FÖLDI Emese: Nyílt munkaerőpiac vagy védett foglalkoztatás? KÖZTES-EURÓPA Társadalomtudományi folyóirat, A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására Közleményei. Humán erőforrásmenedzsment rovat, 2017/1–2., 147–155.

BANKÓ Zoltán: Az atipikus munkajogviszonyok. Dialóg Campus Kiadó, Budapest–Pécs, 2010.

Convention on the Rights of Persons with Disabilities, UN Doc. A/RES/61/106, 24. January 2007, és Optional Protocol to the Convention on the Rights of Persons

with Disabilities, UN Doc. A/Res/61/106, 24. January 2007.

DAJNOKI Krisztina: HR sajátosságok feltárása vezetői mélyinterjúk alapján megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató szervezeteknél. Közép-

Európai Közlemények 2014/3–4., 185–195.

DAJNOKI Krisztina: Védett szervezetek megítélése a HR tükrében. Humán Innovációs Szemle 2013/4., 6–19.

HERNÁDI Ilona – KÖNCZEI György: A fogyatékosságtudomány fogalma és annak változásai. Hipotetikus kísérlet rekonstrukcióra. In: Az akadályozott és egészségkárosodott emberek élethelyzete Magyarországon (szerk: Nagy Zita Éva), Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet, TÁMOP 5.4.1./08/1-2009-0002 számú kiemelt projekt, Budapest, 2011.

https://ertekvagy.hu/documents/35269/77600/Munkav%C3%A1llal%C3%B 3k+%C3%A9s+munk%C3%A1ltat%C3%B3k+a+megv%C3%A1ltozott+munkak%C3%A9pess%C3%A9g%C5%B1ek+foglalkoztat%C3%A1si+lehet%C5%91s%C3%A9geir%C5%91l%2C+es%C3%A9lyeir%C5%91l.pdf/631c38af-0eb3-5b86-0153-de3c63057376?t=1616351542508, 2023. október 29.

International Labour Conference 86th Session, Vocational Rehabilitation and Employment of Disabled Persons, International Labour Office Geneva, 1998.

JAKAB Nóra: A cselekvőképesség elméleti háttere és munkajogi kérdései, PhD-értekezés, Deák Ferenc Állam-és Jogtudományi Doktori Iskola, 2011.

Nóra JAKAB: Employment of people with changed working abilities in Hungary – An economic or social issue? Pécsi Munkajogi Közlemények 2013/6., (Special edition) 77–92.

KADOCSA György: Készségek, képességek és a személyiség a humán menedzsmentben, Vállalkozásfejlesztés a XXI. században, Budapest, 2013.

KÁLMÁN Zsófia – KÖNCZEI György: A Taigetosztól az esélyegyenlőségig. Osiris, Budapest, 2002.

KISS György: Alapjogok kollíziója a munkajogban. Akadémiai doktori értekezés, Pécs, 2006.

Klaus LACHWITZ: Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderung. BtPrax 2008/4, 37–40.

KOMJÁTHY Zsuzsanna: A kvótarendszer hatása a megváltozott munkaképességű mozgáskorlátozott emberek foglalkoztatására. In: Fogyatékos emberek a

századi magyar társadalomban, Tanulmánykötet Bánfalvy Csaba tiszteletére (szerk.: Perlusz Andrea – Cserti-Szauer Csilla – Sándor Anikó) ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Kar és A Gyógypedagógia Fejlesztéséért Alapítvány, Budapest, 2021, 54–63.

KÖNCZEI György – VARGA Mariann: Egészségkárosodás, fogyatékosság és foglalkozási rehabilitáció. In: Egy könyv a foglalkozási rehabilitációról. Down Egyesület, „Együtt – élés” kiadvány, 2000.

KUNT Zsuzsanna: KAPCSOLÓDÁSOK Személyi segítés és együttműködés a fogyatékosságtudomány és a kulturális antropológia találkozásainak tükrében. Eötvös Loránd Tudományegyetem Pedagógiai és Pszichológiai Kar, Neveléstudományi Doktori Iskola, DOKTORI (PhD-) ÉRTEKEZÉS, 2019. https://ppk.elte.hu/dstore/document/248/Kunt%20Zsuzsanna_PhD%20%C3%A9rtekez%C3%A9s.pdf, 2023.november 02.

KURUCZ Orsolya – KEMÉNY Péter: A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatását érintő jogszabályok és statisztikai háttér áttekintése. Munkavállalók és munkáltatók a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási lehetőségeiről, esélyeiről. Adatok, tények, vélemények. (szerk.: Soltész Anikó) proAbility projekt konzorciuma, 8

Mark FREEDLAND – Nikola COUNTOURIS: The Legal Characterization of Personal Work Relations and the Idea of Labour Law. In: The Idea of Labour law. (eds.: Guy Davidov – Brian Langille) Oxford University Press, Oxford, 2011.

Martha NUSSBAUM: Sex and Social Justice. Oxford University Press, Oxford, 1999.

Nikola COUNTOURIS: The Changing Law of the Employment Relationship. Comparative Analyses in the European Context. Ashgate Publishing Company, Hampshire, Burlington, 2007.

PRUGBERGER Tamás: Az önfoglalkoztatás intézménye a nyugat-európai és a magyar munkajogban. Magyar Jog 2014/2., 65–71.

PRUGBERGER Tamás: Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog. Complex, Budapest, 2006.

SVASTICS Carmen – CSILLAG Sára: Az épségizmus mint magyarázóelv a fogyatékossággal élő emberek helyzetének megértésében. In: Fogyatékos emberek

a 21. századi magyar társadalomban. Tanulmánykötet Bánfalvy Csaba tiszteletére (szerk.: Perlusz Andrea, Cserti-Szauer Csilla – Sándor Anikó) ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Kar és A Gyógypedagógia Fejlesztéséért Alapítvány, Budapest, 2021, 176–182.

Theresia DEGENER: Menschenrechtsschutz für behinderte Menschen. Vom Entstehen einer neuen Menschenrechtskonvention der Vereinten Nationen. Vereinte Nationen 2006/3, 104–110.

Valentine AICHELE: Die UN-Behindertenrechtskonvention und ihr Fakultativprotokoll, Ein Beitrag zur Ratifikationsdebatte. Deutsches Institut für Menschenrechte, Policy Paper No. 9, Berlin, 2008.

##submission.downloads##

Megjelent

2025-10-03

Hogyan kell idézni

Jakab, N., & Cseh, Ágnes. (2025). Fogyatékosság, megváltozott munkaképesség és munka. Publicationes Universitatis Miskolcinensis, Sectio Juridica Et Politica, 43(1), 143–162. https://doi.org/10.32978/sjp.2025.008

Folyóirat szám

Rovat

CIVILISZTIKAI TUDOMÁNYOK KÖRÉBE TARTOZÓ TANULMÁNYOK