THE RIGHT TO A HEALTHY WORKING ENVIRONMENT IN RESPECT OF THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP
DOI:
https://doi.org/10.32978/sjp.2024.020Keywords:
working environment, pathogenic factors, occupational safety, occupational healthAbstract
In an employment market transformed by the coronavirus epidemic, job security and the working environment have become more important than ever for Hungarian workers. Work and its former forms have been radically and irrevocably transformed. The new situation brings additional challenges for employers and employees in many areas. The occurrence of occupational diseases and illnesses is determined by the combination of exposure (level and duration) to work-related pathogenic factors (chemical, physical, biological, ergonomic or psycho-social) and the work-related stress (physical, physiological, mental, psychological).
References
CSÁK Csilla: A vállalatok környezeti felelőssége a compliance irányába tett lépések tükrében. Miskolci Jogi Szemle, A Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi
Karának folyóirata 17. évf., 2022, 5, 3. különszám, 76. https://doi.org/10.32980.mjsz.2022.5.2188
MAJTÉNYI Balázs: Nemzetközi környezetvédelmi jog. Budapest, 2001.
EFF Lajos: Hogyan lehet alkotmányos jog az egészséges környezethez való emberi jog? Ökotáj 1992.
CSINK Lóránt – T. KOVÁCS Júlia: Paradigmaváltás a környezet alapjogi jellegében? Jogelméleti Szemle 2013/4., 42–55.
BÁNDI Gyula: Környezetjog. Szent István Társulat, Budapest, 2011.
BÁNDI Gyula: Környezetjog. Osiris Kiadó, Budapest, 2006.
UNGVÁRY György: Munkaegészségtan. Medicina Kiadó, Budapest, 2000.
KUN Attila: A munkahelyi egészségkárosodások megtérítése a magyar munkajogban − felelősségi szabályok és kompenzáció. MAGYAR MUNKAJOG E-folyóirat 2014/1., 91–119.
KARDOS Gábor: Emberi jogok egy új korszak határán. T-Twins Kiadó, Budapest, 1995.
