Data processing issues related to the establishment of an employment relationship in the light of the Hungarian, Slovak and Czech labor law
DOI:
https://doi.org/10.32978/sjp.2021.0010Keywords:
employment relationship, GDPR, data processing and employment, GDPR and labor law, pre-employment data processingAbstract
Thanks to the European Unionʼs General Data Protection Regulation [GDPR], the rules on the protection of personal data have entered a new level of protection, which imposes strict requirements on data controllers. One of the most basic, yet very exciting and sensitive areas in the field of personal data processing is the processing of personal data related to employment. However, little attention is paid to the data processes carried out by data controllers prior to the establishment of the employment relationship, to which, of course, the provisions of the GDPR also apply. The purpose of this study is to provide
theoretical and practical guidance to data controllers on how to comply with the requirements for pre-employment data processing. In the study, I mainly examine preemployment data management in a general way in the light of the GDPR, but in order to shed light on the individual issues in dispute, I try to draw examples from the provisions of Slovak, Czech and Hungarian law.
References
ARANY-TÓTH Mariann: A magánélet védelméhez való jog újraszabályozásának hatása a munkaviszonyban a magánélet védelméről szóló törvény alapján (1. rész). Munkajog 2019/2., 39–45.
BENDIK Tamás: A GDPR szabályozási környezete. In: Magyarázat a GDPR-ról. Budapest (szerk.: Péterfalvi Attila – Révész Balázs – Buzás Péter), Wolters Kluwer, Budapest, 2018, 25–36.
BÖLCSKEI Krisztián: GDPR Kézikönyv 2.0. Vezinfó Kiadó és Tanácsadó Kft., Budapest, 2019.
Jaroslav DAVID: Jak by měl zaměstnavatel naložit s osobními údaji neúspěšných, ale přesto potenciálně zajímavých uchazečů o zaměstnání? Právní prostor https://www.pravniprostor.cz/clanky/ostatni-pravo/jak-by-mel-zamestnavatel-nalozit-s-osobnimi-udaji-neuspesnych-ale-presto-potencialne-zajimavych-uchazecu-o-zamestnani, 2020. december 28.
Chris Jay HOOFNAGLE – Bart VAN DER SLOOT – Frederik ZUIDERVEEN BORGESIUS: The European Union general data protection regulation: what it is and what it means. Information & Communications Technology Law 28:1, 65–98., https://doi.org/10.1080/13600834.2019.1573501.
JAKAB Nóra – VASZILY Gréta – BERÉNYI Laura: A foglalkoztatással összefüggő adatkezelés gyakorlati kérdései – német kitekintéssel. Publicationes Universitatis Miskolcinensis, Sectio Juridica et Politica XXXVII, 2020/2., 318–345.
JÓRI András: A GDPR magyarázata. HVG-Orac Lap- és Könyvkiadó, Budapest, 2018.
Jan KARLEC: Ochrana soukromí zaměstnanců. Rigorózní práce. Univerzita Karlova v Praze, Praha, Právnická fakulta, 2016, https://is.cuni.cz/webapps/zzp/detail/165076/, 2020. december 28.
Tereza KLADIVOVÁ: GDPR v podnicích a související poradenství. Diplomová práce. Brno 2019, https://is.muni.cz/th/qmg63/Diplomova_prace_Tereza_Kladivova.pdf, 2020. december 28.
Jakub MORÁVEK: Ochrana osobních údajů při vzniku pracovního poměru. Rigorózní práce. Univerzita Karlova v Praze, Praha, Právnická fakulta, 2011., https://dspace.cuni.cz/handle/20.500.11956/33217, 2020. december 28.
Claudia OGRISEG: GDPR and Personal Data Protectionin the Employment Context. Labour Law Issues Vol. 3, 2017/2., 1–24.
OSZTOPÁNI Krisztián: Jogalapok. In: Magyarázat a GDPR-ról (szerk.: Péterfalvi Attila – Révész Balázs – Buzás Péter), Wolters Kluwer, Budapest, 2018, 111–148.
Adéla POTYKOVÁ: Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích. Diplomová práce. Brno, 2019, https://is.muni.cz/th/jg4u2/Diplomova_prace_Potykova.pdf, 2020. december 28.
RÉVÉSZ Balázs: Az adatkezelés alapelvei. In: Magyarázat a GDPR-ról (szerk.: Péterfalvi Attila – Révész Balázs – Buzás Péter), Wolters Kluwer, Budapest, 2018, 95–110.
Jakub VOJTKO: Automatizované rozhodovanie a profilovanie v pracovnoprávnych vzťahoch podľa Všeobecného nariadenia o ochrane údajov. Časopis pro právní vědu a praxi XXV, 2017/2., 255–274., https://doi.org/10.5817/CPVP2017-2-5.
J. ŽUĽOVÁ – M. ŠVEC – A. MADLEŇÁK: Personality aspects of the employee and their exploration from the GDPR perspective. Central European Journal of Labour Law and Personnel Management 2018/1., 68–77. https://doi.org/10.33382/cejllpm.2018.01.05.
J. ŽUĽOVÁ – M. ŠVEC: GDPR a ochrana záujmov zamestnanca. Friedrich Ebert Stiftung, Bratislava, 2018.
