Az alá-fölérendeltségi helyzet kiegyenlítésére szolgáló megoldások a kollektív munkajog és a szociális párbeszéd területén
DOI:
https://doi.org/10.35925/j.multi.2021.5.43Kulcsszavak:
kollektív munkajog, participáció, sztrájk, munkaügyi bíráskodásAbsztrakt
A munkajogviszony egyik jellemzője a felek közötti alá-fölérendeltség. Ezen függőséget a kollektív munkajog és a szociális párbeszéd területén több intézmény is szolgálja. Ezek közé tartozik a participáció, a sztrájk, illetve a munkaügyi bíráskodás.
##submission.downloads##
Megjelent
2022-01-27
Folyóirat szám
Rovat
Publikációk
