Magad Uram! Személyes kompetenciák fejlesztése self-coachinggal a közszolgálatban

Diána Angyal

doi:10.32976/stratfuz.2019.9

Szerzők

Angyal Diána Állami Számvevőszék

DOI:

https://doi.org/10.32976/stratfuz.2019.9

Kulcsszavak:

kompetencia, változás, hatékonyság, teljesítmény, coaching

Absztrakt

Jelen tanulmány azt vizsgálja, hogy a közszférában dolgozók miképp tudják fejleszteni személyes kompetenciáikat self-coaching eszközökkel. Az ön-coaching alkalmazásának hatására nő az önbizalom, az önértékelés, az egyén rugalmasabbá válik, fejlődik az önkontroll, mely személyes kompetenciákra különös figyelmet fordítanak a közszférában.

Információk a szerzőről

Angyal Diána, Állami Számvevőszék

számvevő, Állami Számvevőszék

Hivatkozások

BÁN Z. ET AL. (2011): Módszertani kézikönyv coachoknak és coachingszemléletű vezetőknek II.. Budapest: Manager Könyvkiadó

BENEDEK N. (2011): Időgazdálkodás. In: L. Komócsin, szerk. Módszertani kézikönyv coachoknak és coachingszemléletű vezetőknek II.. Budapest: Manager Könyvkiadó, pp. 115-134.

BODÓ P. ET AL. (2014): Coaching alapok és irányzatok. Budapest: Akadémiai Kiadó.

Business Coach Kft. (2012): Lelkesítő munkahely - csak a mesében létezik? Available at: http://www.businesscoach.hu/hirlevel/korlevel1201a/korlevel1201a.htm [Hozzáférés dátuma: 18 szeptember 2019]

CHAPMAN G. (2019): E-könyv - Az 5 szeretetnyelv: Egymásra hangolva. E-könyv: Harmat

GOLEMAN, D. (1998): What Makes a Leader. Harvard Business Review, November – December, pp. 93 - 102.

GOLEMAN, D. (2004): Érzelmi intelligencia a munkahelyen. Budapest: Edge 2000

GOLEMAN, D. (2008): Érzelmi intelligencia. Budapest: Háttér Kiadó

GOLEMAN, D. - BOYATZIS, R. - MCKEE, A. (2003): A természetes vezető. Az érzelmi intelligencia hatalma. Budapest: Vince Kiadó

GÖNDÖR A. (2007): Szervezetfejlesztés: érzelmi intelligencia fejleszési stratégiák. In: P. Majoros, szerk. BGF tudományos évkönyv, 2006: Stratégiák 2007 és 2013 között. Budapest: BGF, pp. 106-113.

HEIDRICH É. (2007): A vezető magányossága, avagy a coaching mint személyre szabott vezetőfejlesztési módszer vezetéselméleti megközelítésben. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 38. kötet, pp. 12-27.

KENWORTHY, J. (2008): Competence and competency. What are they anf how do they affect performance?. Available at: https://issuu.com/johnkenworthy/docs/competence_and_competency [Hozzáférés dátuma: 27 január 2019]

KIRÁLY G. (2017): Időgazdálkodás. In: M. Bábosik, szerk. Vezetés a közjó szolgálatában. Budapest: Typotex, pp. 717-745.

KOMÓCSIN L. (2009): Módszertani kézikönyv coachoknak és coaching szemléletű vezetőknek I.. Budapest: Manager Könyvkiadó

KOMÓCSIN L. (2010): Magyarországi Coaching Kutatás, 2010- Összefoglalás. Humánpolitikai szemle, október. kötet, pp. 3-9.

KOMÓCSIN L. (2011): A coaching helyzete Magyarországon 2011-ben. Humánpolitikai szemle, március. kötet, pp. 21-27.

KOMÓCSIN L. (2015): A 2014.évi coaching kutatás eredményei. Available at: http://coachszemle.hu/rovatok/kutatas/639-a-2014-evi-coaching-kutatas-eredmenyei.html [Hozzáférés dátuma: 29 augusztus 2019].

KOMÓCSIN L. (2018): A 2018-as országos coaching kutatás eredményei. Available at: http://www.coachfederation.hu/esemenyek/icf-coach-konferencia-sokszinuseg/20180515 [Hozzáférés dátuma: 29 augusztus 2019].

KUNOS I. (2011): Személyiségfejlesztés. Miskolc: Miskolci Egyetemi Kiadó

KUNOS I. (2018): Coaching a társadalom és a gazdaság szolgálatában. Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek, 1. kötet, pp. 92-97.

KUNOS I. - KOMÓCSIN L. (2011): Önbizalom-növelés. In: L. Komócsin, szerk. Módszertani kézikönyv coachoknak és coachingszemléletű vezetőknek II.. Budapest: Manager Könyvkiadó, pp. 45-63.

LANGER K. (2001): Karriertervezés. Budapest: Telosz Kiadó

PAKSI-PETRÓ C. (2017): Új és korszerű módszerek a közigazgatási vezetők képzésében. Polgári Szemle, 13. évf. 1-3 szám , pp. 218-231.DOI: 10.24307/psz.2017.0919

VARGA E. - BODA H. - SZIRA Z. (2017):Gazdálkodj okosan (a kompetenciákkal)! - Kompetens munkáltatók és leendő munkavállalók felmérése. In: C. Ágnes, szerk. Vállalkozásfejlesztés a XXI. században VII. tanulmánykötet. Budapest: Óbudai Egyetem, pp. 701-724.

VERESNÉ S. M. - KUCSMA D. - HEGEDŰS M. (2018): Szervezeti és vezetési ismeretek. Budapest: Magyar Könyvvizsgálói Kamara Oktatási Központ.