Employment Policy in Hungary, with special Regard to the Employment of the Old
Keywords:
-Abstract
In my paper I am going to examine the employment policy special regard to the employment of the old which is one of the most considerable social question of our days. The term employment policy is very often used even if it is rarely known what it exactly means. I am going to highlight and explain the meaning of this avoiding the potential misunderstanding. It is essential that everybody knows the importance of employment policy in the society, in the legal system and in the economy as well. I review the establishment of the European’s and the domestic employment strategies’ directions. The core of my research is made up of the analysis of the Hungarian recent employment lines and old aged people’s employment policy. I analyse in detail the employment of the old in Hungary.
Hungary still has an important lag comparing to the European Union’s average in employment. Our disadvantage is especially remarkable in the employment of the old. This is a stratum of the labour-market in unfavourable conditions. In my research I have focused on the employment of the old and I have revealed the programs and economic measures available for them.
References
Artner A. (2007): Az ír foglalkoztatáspolitika főbb vonalai napjainkban, Munkaügyi Szemle, 51. évfolyam, 5. szám, 39-41. o
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia és a magyar foglalkoztatáspolitika, konferencia összefoglaló, Külgazdaság, 2005. május-június, 49. évfolyam, 76-87. o
Cairns, W. (1999): Bevezetés az Európai Unió jogrendjébe (Ernst&Young), CO-NEX Könyvkiadó, Budapest, 355. p
Frey M. (2004): Az Európai Unió foglalkoztatási stratégiája, 145- 193. o http://econ.core.hu/doc/mt/2004/hun/Frey_I.pdf
Frey M. (2001): EU-konform foglalkoztatáspolitika, tanulmánykötet, OFA, Budapest, 511. o
Gács J. (2005): Európai foglalkoztatási stratégia – dilemmák, értékelés és jövő, 209-237. http://econ.core.hu/doc/mt/2005/hun/gacs.pdf
Halmos Cs. (2006): Foglalkoztatáspolitika – rendszerváltás, Munkaügyi Szemle, 50. évfolyam, 7-8. szám, 31-37. o
Halmos Cs. (2000): Munkaerőpiac és regionalitás – foglalkoztatáspolitika Európai Uniós szemmel, I. rész, Humánpolitikai Szemle, 11. évfolyam, 3. szám, 9-21. o
Hárs Á. – Kovás A. – Tóth J. (2005): Két Európai Uniós tagállam migrációs szakpolitikájának összehasonlító elemzése, Budapest, 61.o
Hárs Á. – Landau E. – Nagy K. (2005): Európai Foglalkozatási Stratégia – Lehetőségek és korlátok az új tagállamok számára, KOPINT-DATORG Konjunktúra Kutatási Alapítvány, Budapest, 142.o
Józan P. (2005): A XXI. század első éveinek népesedési viszonyai Magyarországon, KSH kiadvány
Juhász G. (2002): Az Európai Unió szociális dimenziója – a szociális dimenzió fejlődésének új lendülete a Lisszaboni Csúcsértekezletet követően, In: Felkészülés a Strukturális Alapok felhasználásra. Budapest, Tempus, 26. o
Kocziszky Gy. (2006): Adalékok a térségi gazdaságfejlesztés módszertanához, Miskolc
Köllő J. (kutatásvezető) (2005): A magyar foglalkoztatáspolitika átfogó értékelése az Európai Foglalkoztatási Stratégia kontextusában, az elmúlt öt év tapasztalatai alapján, MTA Közgazdaságtudományi Intézetének kutatása, Budapest, 290. o
Magyarország foglalkoztatáspolitikája http://tanulokozosseg.mindentudo.hu/s_doc_server.php?id=2899
Nagy K. (2000): Foglalkoztatáspolitika az Európai Unióban, Munkaügyi Szemle, 44. évfolyam, 2. szám, 51-53. o
Nagy Z. (2008): Nyertesek és vesztesek? Szlovákia és Magyarország, VIII. Regionális Tanácsadási Konferencia
Nemzeti Stratégiai Jelentés a szociális védelemről és a társadalmi összetartozásról 2008-2010, Budapest, 63.o www.szmm.gov.hu/download.php?ctag=download&docID=20296
Nemzeti Stratégiai Jelentés a szociális védelemről és a társadalmi összetartozásról 2006-2008, Budapest, 63.o
www.szmm.gov.hu/download.php?ctag=download&docID=13837
Yoder, B. (2008): How reasonable is „reasonable”? The search for a satisfactory approach to employment handbooks, Duke Law Journal, Volume 57., Number 5., 1517-1555.o
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2009 Katalin Lipták
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
