Challenges and opinions for the binary model of work
DOI:
https://doi.org/10.32978/sjp.2024.026Keywords:
binary model, triple model, Wank, self-employment, labour lawAbstract
The dogmatics of work has traditionally been based on the binary model across Europe. This traditional structure is becoming obsolete due to digitalization and flexibility, as well as employers’ demands to reduce costs, with critical consequences for the self-employed, particularly those in a vulnerable position. The challenge for legislation at the national or EU level is to address this problem and extend labour law protection to those who need it. However, the way to do this is problematic, and different views are emerging on achieving this. The paper will briefly present these, comparing foreign (mainly German) and domestic literature.
References
BANKÓ Zoltán: Az atipikus munkajogviszonyok – a munkajogviszony általánostól eltérő formái az Európai Unióban és Magyarországon. Doktori értekezés. Pécs, 2008.
Nicola COUNTOURIS – Mark FREEDLAND – Valerio DE STEFANO: Making labour law fit for all those who labour. https://www.socialeurope.eu/makinglabour-law-fit-for-all-those-who-labour, 2024. április 3.
Dirk DEBALD: Scheinselbständige – Verbraucher im Sinne des § 13 BGB? Logos Verlag, Berlin, 2005.
Olaf DEINERT: Soloselbstständige zwischen Arbeitsrercht und Wirtschaftsrecht. Nomos Verlagsgesellschaft, Berlin, 2015.
Ondrej DVOULETY – Dagmara NIKULIN: Dependent self-employed individuals: are they different from paid employees? Employee Relations 3 (2023), 704–720.
FERENCZ Jácint: Atipikus foglalkoztatási viszonyok. Dialóg Campus Kiadó, Budapest, 2015.
Petra FRANTZIOCH: Abhängige Selbständigkeit im Arbeitsrecht. Duncker & Humblot Verlag, Berlin, 2000.
Mark FREEDLAND: The Personal Employment Contract. Oxford Monographs on Labour Law, Oxford, 2005.
Gerald FRIEDMAN: Workers without employers: shadow corporations and the rise of the gig economy. Review of Keynesian Economics 2014/2., 171–188. https://doi.org/10.4337/roke.2014.02.03
GYULAVÁRI Tamás: Harmadik típusú jogviszonyok a munkajog átalakuló fogalomrendszerében. Magyar Jog 2011/1., 23–34.
GYULAVÁRI Tamás: A foglalkoztatási jogviszonyok új dimenziója. Esély 2011/1., 1–21.
GYULAVÁRI Tamás: Hagyományos munkavállalói jogok és új kihívások. In: 120 éves a Rerum novarum: tanulmánykötet. (szerk.: Tóth Tihamér) PPKE JÁK, Budapest, 2012, 85–100.
GYULAVÁRI Tamás: A szürke állomány. Gazdaságilag függő munkavégzés a munkaviszony és az önfoglalkoztatás határán. Pázmány Press, Budapest, 2014.
Yoko HASHIMOTO: Der Begriff der arbeitnehmerähnlichen Personen unter besonderer Berücksichtigung der derchtsstellung des Handelsvertreters und des Franchisenehmers – zugleich mit einem Seitenblick auf die Rechtslage in Japan. Verlag Shaker, Aachen, 2004.
Horst HENRICI: Der rechtliche Schutz für Scheinselbstständige: eine Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung des Verlagsbereiches. Verlag Dr. H. H. Driesen, Berlin, 2002.
Christina HIEßL: Case Law ont he Classification of Platform Workers. KU Leuven, 2024.
HORVÁTH István – PETROVICS Zoltán: A jogvédelem irányában – Irányelvtervezet a platformmunka körülményeinek javításáról (1. rész). Munkajog 2022/1., 34–42.
JAKAB Nóra: A munkavállalói jogalanyiság munkajogi és szociális jogi kérdései, különös tekintettel a megváltozott munkaképességű és fogyatékos személyekre. Bíbor Kiadó, Miskolc, 2014.
JAKAB Nóra: Munkavégzők a munkavégzési viszonyok rendszerében. Jogtudományi Közlöny 2015/9., 421–433.
JARJABKA Tünde: Az állam regulatív funkcióinak változása az új Mt.- ben. Magyar Munkajog E-Folyóirat 2015/1., 91–107.
Kihirdetésre került a „Whistleblowing” irányelvet átültető hazai jogszabály. https://kapolyi.com/kihirdetesre-kerult-a-whistleblowing-iranyelvet-atultetohazai-jogszabaly/, 2024. április 4.
KISS György: Munkajog. Osiris Kiadó, Budapest, 2005.
KISS György: A munkavállaló fogalmának jelentősége a munkajogviszony megkülönböztető ismérveinek meghatározásában. In: Ünnepi Tanulmányok Prugberger Tamás professzor 70. születésnapjára. (szerk.: Csák Csilla) Novotni Kiadó, Miskolc, 190–201.
KISS György: Új foglalkoztatási módszerek a munkajog határán – az atipikus foglalkoztatástól a szerződési típusválasztási kényszer versus típusválasztási szabadság problematikájáig. Magyar Jog 2007/1., 1–14.
KISS György: A magyar munkajog megújulásának esélye az Európai Unió munkaügyi politikájának tükrében. Pécsi Munkajogi Közlemények 2008/1., 7–33.
KISS György: Alapjogok kollíziója a munkajogban. Justis Bt., Pécs, 2010.
KISS György: A munkaszerződés tartalmának összetettségéről. Jogtudományi Közlöny 2017/3., 105–117.
KISS György: A munkaszerződés továbbélése vagy egy új szerződés kialakulása? Pro Futuro 2021/2., 12–28.
Jürgen KUNZ – Petra KUNZ: Freie Mitarbeiter, Scheinselbständige, Arbeitnehmerähnliche Selbständige. Verlag für die Rechts- und Anwaltspraxis GmbH & Co., Herne/Berlin.
Erich MELSBACH: Deutsches Arbeitsrecht. W. de Gruyter & Company, Berlin–Leipzig, 1923.
Matthias MÜLLER: Die arbeitnehmerähnliche Person im Arbeitsschutzrecht. Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main, 2009.
Nicole NEUVIANS: Die arbeitnehmerähnliche Person. Duncker & Humblot, Berlin, 2002.
Daniela POTTSCHMIDT: Arbeitnehmerähnliche Personen in Europa. Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden, 2006.
Niels VAN DER NEUT: Not all solo self-employed persons deserve more protection. https://www.uva.nl/en/shared-content/faculteiten/en/faculteit-der-rechtsgeleerdheid/news/2023/11/protection-self-employed.html?cb, 2024. április 4.
PÁL Lajos: Gondolatok a munkajogi szabályozás jövőjéről. Munkaügyi Szemle 2007/9., 9–11.
PETROVICS Zoltán: A biztonság árnyékában – A munkajogviszony megszüntetésével szembeni védelem alapkérdései. Doktori értekezés. Budapest, 2016.
PRUGBERGER Tamás: Családi vállalkozást is érintő munkavégzés – A munka jogviszonyaival összefüggő szerződések elméletét érintő új irányvonalak és azok kritikai értékelése – Szintézis és megoldási kísérlet. Pécsi Munkajogi Közlemények 2015/1–2., 83–102.
Christoph REINHARDT: Das Phänomen der Arbeitnehmerähnlichkeit. Verlag Dr. Kovac, Hamburg, 2013.
Volker RIEBLE: Die relative Verselbständigung von Arbeitnehmern – Bewegung in den Randzonen des Arbeitsrechts. Zeitschrift für Arbeitsrecht 1998/29., 327–358.
Concepción ROMÁN – Emilio CONGREGADO – José María MILLÁN: Dependent self-employment as a way to evade employment protection legislation. Small Business Economy 37 (2011), 363–392. https://doi.org/10.1007/s11187-009-9241-3
ROMÁN Róbert: A magyar kényszervállalkozások problematikája és egy lehetséges német megoldás. Magyar Jog 2006/7., 417–425.
Friderike SCHWARZBERG: Arbeitnehmerähnliche Beschäftigung als „dritter Weg“ ein Berufsleben lang. Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main, 2008.
Self-Employed Contractors. https://protect-advice.org.uk/protect-campaignself-employed/, 2024. április 4.
SOLYMOSI-SZEKERES Bernadett: Munkajogon innen, munkaviszonyon túl. Bíbor Kiadó, Miskolc, 2021.
Alexander STÖHR: The Protection of Self-Employed Workers in Labour Law. https://internationalconference.adapt.it/wpcontent/uploads/2019/12/stoehr_gtl2019.pdf, 2024. április 4.
SZALMA József: A munkajog hatása a polgári jogra. Advocat 2015/1–2., 12–17.
Colin C. WILLIAMS – Frédéric LAPEYRE: Dependent self-employment: Trends, challenges and policy responses in the EU. Working Paper, ILO, 2017. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/documents/publication/wcms_614176.pdf, 2024. április 4.
