Az otthon mint munkahely?
DOI:
https://doi.org/10.32978/sjp.2020.037Kulcsszavak:
atipikus munkaviszony, távmunka, home office, munkahely, pandémiaAbsztrakt
A távmunkavégzés és a home office speciális munkavégzési formák. Azonban ezeken kívül is találunk más olyan munkavégzési formát, amelyek helyszíne a munkavállaló otthona. Ezek a munkavégzési formák a COVID–19 okozta járványhelyzetben kerültek előtérbe. Olyan új fogalmakkal kellett megismerkednünk, mint a szociális távolságtartás. A 2020. tavaszi kampányok jelmondata a „maradj otthon, ha tudsz” volt. Ez magával hozta azt is, hogy nagyon sokaknak a munkavégzési tevékenysége a klasszikus értelemben vett munkahelyen kívülre került. Ebben nagy segítségünkre volt a digitális technológia, mely lehetővé tette az otthoni munkavégzést. Azt azonban mindenképpen leszögeznénk, hogy nem minden otthoni munkavégzés történik digitális eszközökön keresztül. A vírus még egy darabig velünk marad, így a fertőzöttség szintjétől függően újra előjöhetnek hasonló időszakok, amikor a munkát át kell költöztetni a munkavállaló otthonába. Éppen ezért abban a formában, hogy bemutatjuk a releváns jogviszonyokat, és az általuk generált kérdéseket és problémákat a magyar szabályok tükrében.
Hivatkozások
GYULAVÁRI Tamás: A foglalkoztatási jogviszonyok új dimenziója. Esély 2011/1., 3–23.
HERDON István: Fontos elhatárolás: Távmunka vagy home office jellemezte a járványügyi veszélyhelyzetet? Arsboni Jog, Munkajog 2020, 1., https://arsboni.hu/fontos-elhatarolas-tavmunka-vagy-home-office-jellemezte-a-jarvanyugyi-veszelyhelyzetet/#_ftn6, 2020. október 4.
Andy HODDER: New Technology, Work and Employment in the era of COVID–19: reflecting on legacies of research, New Technology, Work and Employment in press. https://doi.org/10.1111/ntwe.12173, 2020. augusztus 20.
ILO C189 – Domestic Workers Convention, 2011.
MÉLYPATAKI Gábor: A munkahelyek dematerializálódása az új foglalkoztatási formákban. Publicationes Universitatis Miskolcinensis, Sectio Juridica et Politica XXXVII. 2019/2., 379–394.
Gábor MÉLYPATAKI: Neue Formen der Beschäftigung im Agrarrecht – Die vereinfachte Bechäftigung. Journal Agriculture and Environmental Law 2010/9., 32–39.
PÁL Lajos: A szerződéses munkahely meghatározása – a „home office” és a távmunka. Munkajog 2018/2., 56–59.
KOZMA Anna – LŐRINCZ György – PÁL Lajos.: Az új munka törvénykönyve magyarázata. HVG-Orac, Budapest, 2012.
SOLYMOSI Emőke: Káros lehet az otthoni munka? http://elteonline.hu/tudomany/2015/10/24/karos-lehet-az-otthoni-munka/, 2020. október 14.
Cath SULLIVAN: What’s in a name? Definitions and conceptualisations of teleworking and homeworking. New Technology, Work and Employment 2003, Volume 18, Issue 3, 158–165.
SZFE-oktatók: Az új vezetés súlyos fenyegetésekkel kommunikál. https://hvg.hu/kultura/20201013_SZFEoktatok_Az_uj_vezetes_sulyos_fenyegetesekkel_kommunikal 2020. október 14.
Vajk FARKAS: “Telework Pilot Projects in Spain”. Pilot projects in Public Administration Management – Summary of a Research at Pázmány Péter Catholic University Faculty of Law and Political Sciences. Volume II (ed. Balázs Szabolcs Gerencsér), Budapest, Pázmány Péter Katolikus Egyetem, 2013.
