Legal status of employees in managerial positions
DOI:
https://doi.org/10.32978/sjp.2020.024Keywords:
employee, manager, employment, agency contract, wage, conflict of interestAbstract
First, the executive employees’ legal relationship should be distinguished from other employment relationships, and then expectations occurring against managers need to be exposed. The issue of liability, the causes of conflict of interest and disqualification, and their remuneration system are presented in European terms.
References
BAK József: A szövetkezetek kollektív (tagsági) vezetésének egyes újabb problémái. Szövetkezeti Kutató Intézet, Közlemények, 94, SZÖVORG, Budapest, 1974.
BARTA Judit – PRUGBERGER Tamás: Kérdések a gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezető tisztségviselőjének „kettős jogi státuszáról”. In: Ünnepi kötet Dr. Czúcz Ottó egyetemi tanár 70. születésnapjára. Acta Universitatis Szegediensis Acta Juridica et Politica Tomus LXXIX, Szeged, 2016, 73–79.
Rolf BIRK: Europaisches Arveitsrecht. Verlag C.H. Beck, München, 1990.
CSÁK Csilla: Munkavégzési jogviszonyok „specialitásai” a szövetkezetekben. Munkaügyi Szemle 2000. szeptember, 42–44.
CSÖNDES Mónika: A Ptk. vagy az Mt. alapján kell megítélni a vezető tisztségviselő kártérítési felelősségét, ha a tisztségét munkaviszonyban látja el? Magyar Jog 2017/5., 271–280.
GADÓ Gábor: Szempontok a szövetkezeti törvény újraszabályozásához. Gazdaság és Jog 1996. július–augusztus, 37–44.
Dagmal KAISER: Leitende Angestelle. Arbeitsrecht Volker Verlag 1996.
KARDKOVÁCS Kolos (szerk.): Az új Munka Törvénykönyvének magyarázata. HVG-Orac Kiadó, Budapest, 2012.
KENDERES György: Ellentmondások és hiányosságok a munkaszerződés szabályzása körében. Jogtudományi Közlöny 2007. február, 74–80.
KISFALUDI András: Társasági jog. Complex Kiadó, Budapest, 2007.
KISS György: Az új Ptk. és a munkajogi szabályozás, különös tekintettel az egyéni munkaszerződésekre. In: Manfred Ploetz – Tóth Hilda (szerk.): A munkajog és a polgári jog kodifikációs és funkcionális összefüggései. Novotni Kiadó, Miskolc, 2001, 195–210.
KISS György: Munkajog. Osiris Kiadó, Budapest, 2005.
KODAY Zsuzsanna (szerk.): Ki felel a végén? A bt., kkt., kft., rt., szövetkezet vezetőinek felelőssége, jogi helyzete, büntethetősége. Raabe Könyvkiadó Kft., Budapest, 1997.
KUN Attila: A munkaidő nyilvántartásának főbb szempontjai. Munkaügyi Szemle 2005. október, 49–52.
MISKOLCZI BODNÁR Péter: A vezető tisztségviselők felelőssége és ennek biztosíthatósága. Gazdaság és Jog 1997. július–augusztus, 3–16.
NÁDAS György: A vezető jogviszony tartalmi kérdései. In: Pál Lajos (szerk.): A vezető tisztségviselő jogállása és felelőssége. HVG-Orac Lap- és Könyvkiadó Kft., Budapest, 2017, 78–90.
NAGY Gábor: Amerikai menedzserfizetések. Heti Világgazdaság 2001/34., 97–98.
ÓNODI Irén: Szociális dimenzió az Európai Unióban. Munkaügyi Szemle 1999. november, 51–53.
PÁL Lajos – RADNAY József – TALLIÁN Blanka: Munkajogi kézikönyv. HVG-Orac Lap- és Könyvkiadó Kft., Budapest, 2007.
PÁL Lajos: A vezetők foglalkoztatásának szabályai. HVG-Orac Lap- és Könyvkiadó Kft., Budapest.
Wolfgang PORTMANN –Jean-Fritz STÖCKL: Scweizerisches Arbeitsrecht. 3. Aufllage, Dike. Zürich–St. Gallen, 2013.
PRUGBERGER Tamás: A szövetkezetvezetői felelősség időszerű elméleti kérdései. Szövetkezet Kutató Intézet közlemények, SZÖVORG., Budapest, 1982.
PRUGBERGER Tamás: A vezető állású alkalmazottak jogviszonya a fejlett polgári államokban és Magyarországon. Európa Fórum 2001/1., 9–12.
PRUGBERGER Tamás – Manfred PLOETZ: A magyar és európai munkajog. KJK., Budapest, 1994.
PRUGBERGER Tamás: Munkajog a polgári jogban a globalizálódó gazdasági viszonyok között. Bíbor Kiadó, Debrecen, 2006.
PRUGBERGER Tamás: Vezető alkalmazotti jogállás fogalmának a kérdéseihez. Vezetéstudomány XXXIV. évf., 2003/9., 45–47.
PRUGBERGER Tamás – NÁDAS György: Európai és magyar összehasonlító kollektív munkajog. Wolters Kluwer Kiadó, Budapest, 2015.
RÁCZ Zoltán: A vezető állású munkavállalókra vonatkozó speciális összeférhetetlenségi szabályok. Jogi Iránytű 2011/4., http://www.mta-ius.hu/iranytu/2011per4.htm#racz.
RADNAY József: A vezetők munkavégzési jogviszonyának és a munkáltatói jogkör gyakorlásának egyes kérdései. Gazdaság és Jog 1998. november, 17–19.
RADNAY József: Kézikönyv menedzsereknek. HVG-Orac Lap- és Könyvkiadó Kft., Bp.,1996.
Lisber STEINRÜCKE – Mikael Hedager WÜRZ: Arbeitsrecht in Danemark, Rz. 6. In: Hennsler/Braun: Arbeitsrecht in Europa. 3. Auflage. Dr. Otto Schmidt Verlag, Köln, 2011.
SZALMA József: Szerződésen kívüli (deliktuális) felelősség az európai és a magyar magánjogban. ELTE ÁJK és Bíbor Kiadó közös kiadása. Budapest– Miskolc–Debrecen—Újvidék, 2008.
SZÉP György: Szövetkezeti jövő a jog tükrében. Szövetkezés 1997/1–2., 120– 129.
TÖRŐ Emese: A menedzserszerződés tartalmi sajátosságai. Vezetéstudomány 2003. május, 37–49.
TÖRŐ Emese: A vezető állású munkavállalói jogviszony egyes kérdései az Mt. szabályai tükrében. In: Czúcz Ottó – Szabó István (szerk.): Munkaügyi igazgatás, munkaügyi bíráskodás. Radnay József Ünnepi Kötet, Bíbor Kiadó, Miskolc, 2002, 475–490.
TÖRŐ Emese: A vezető állású munkavállalók jogállásának specifikumai. Miskolci Jogi Szemle 2017/2. (különszám), 631–638.
TRENYISÁN Máté: Egy ítélet margójára – eltérési lehetőségek a vezető állású munkavállaló munkaszerződésében. Munkajog 2019/2., 55–61.
ZSOHÁR András: A rendszerváltozást követő mezőgazdasági szövetkezés (1989–1997) egyes tapasztalatai. Gazdaság és Jog 1998. december, 24–27.
ZSOHÁR András: Az EU és a magyar szövetkezés. Gazdaság és Jog 1999. június, 21–25.
