Munkavégzés a munkajog és polgári jog határán

Bernadett Solymosi-Szekeres; Hilda Tóth

doi:10.32980/MJSz.2025.3.206

Authors

Bernadett Solymosi-Szekeres Egyetemi adjunktus, Miskolci Egyetem, Állam- és Jogtudományi Kar, Civilisztikai Tudományok Intézete, Munka- és Agrárjogi Intézeti Tanszék
Hilda Tóth Egyetemi docens, Miskolci Egyetem, Állam- és Jogtudományi Kar, Civilisztikai Tudományok Intézete, Munka- és Agrárjogi Intézeti Tanszék

DOI:

https://doi.org/10.32980/MJSz.2025.3.206

Keywords:

traditional work, platform work, artificial intelligence, digitalization, algorithmic management

Abstract

With the emergence of atypical work on the digital platforms of the gig economy, the use of artificial intelligence-based tools and software designed to partially or fully automate employer rights has become widespread. How did the labor market move from traditional employment relationships to the use of so-called atypical legal relationships and, further, to the practice of using civil contracts that no longer provide employee guarantees? Time is pressing. Is it still possible to restrict and intervene, or should we leave the task to the market's self-regulating mechanism, invoking the principle of freedom of contract, and stand by with our hands tied as we watch the erosion of employee rights that have been fought for over nearly two centuries? The study briefly reviews the development curve and raises the challenges of the present.

References

Antonio Aloisi - Valerio De Stefano: AI at work, algorithmic bosses and the ambivalence of automation. Forthcoming in Artificial Intelligence and Labour Law (M. Biasi ed.) 2025.

Bankó Zoltán: Az atipikus munkajogviszonyok – a munkajogviszony általánostól eltérő formái az Európai Unióban és Magyarországon. Doktori Értekezés, Pécs, 2008

Berke Gyula: Jogutódlás a munkáltató személyében; A munkáltató személyében bekövetkező változás az európai és a magyar munkajogban, Doktori Értekezés, Pécs, 2006, 250. o.

Eurofound: Aspects of non-standard employment in Europe, Dublin, Eurofound, 2017.

Ferencz Jácint: Atipikus foglalkoztatási viszonyok, Budapest, Dialóg Campus Kiadó, 2015.

Petra Frantzioch: Abhängige Selbständigkeit im Arbeitsrecht, Berlin, Duncker & Humblot Verlag, 2000, 24. o. https://doi.org/10.3790/978-3-428-50148-9

Gyulavári Tamás: A foglalkoztatási jogviszonyok magyar rendszere, Jogtudományi Közlöny, 7–8 (2010), 336–350. o.

Gyulavári Tamás: A foglalkoztatási jogviszonyok új dimenziója, Esély, 1 (2011), 19. o.

Gyulavári Tamás: Hagyományos munkavállalói jogok és új kihívások, in: 120 éves a Rerum novarum: tanulmánykötet (szerk.: Tóth, Tihamér), Budapest, Budapest, 2012

Gyulavári Tamás: Munkaviszony, önfoglalkoztatás, és a közöttük levő szürke zóna, Esély, 6 (2009), 84. o.

Hießl, Christina: Case Law on the Classification of Platform Workers Cross-European Comparative Analysis and Tentative Conclusions. 2024. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3839603

Jakab Nóra: A munkaszerződésen alapuló munkajogi szabályozás a változó gazdasági és társadalmi viszonyok között. Publicationes Universitatis Miskolcinensis Sectio Juridica et Politica, 32 (2014), 397. o.

Jakab Nóra: Munkavégzők a munkavégzési viszonyok rendszerében, Jogtudományi Közlöny, 9 (2015), 421. o.

Jakab Nóra – Szekeres Bernadett (2015): A munkavégzési viszonyok változásai és az arra adott válaszok; in: Studia Iurisprudentiae Doctorandorum Miskolciensium, Miskolci Doktoranduszok Jogtudományi Tanulmányai, (szerk.: Bragyova András), Miskolc, Gazdász-Elasztik Kft. Kiadó, 141-159. o.

Kenderes György: A munkaszerződés hazai szabályozásának dogmatikai kérdései és ellentmondásai. Doktori értekezés, Miskolc, 2007.

Kiss György: A magyar munkajog megújulásának esélye az Európai Unió munkaügyi politikájának tükrében, Pécsi Munkajogi Közlemények, 1 (2008)

Kiss György: Munkajog, Budapest, Osiris kiadó, 2005.

Kiss György: A magyar munkajog megújulásának esélye az Európai Unió munkaügyi politikájának tükrében, Pécsi Munkajogi Közlemények, 1 (2008)

Kiss György: A munkavállalóhoz hasonló jogállású személy problematikája az Európai Unióban és e jogállás szabályozásának hiánya a Munka Törvénykönyvében Jogtudományi Közlöny, 1 (2013),

Kiss György: Alapjogok kollíziója a munkajogban, Pécs, Justis Bt., 2010, 236. o.

Kiss György: Új foglalkoztatási módszerek a munkajog határán – az atipikus foglalkoztatástól a szerződési típusválasztási kényszer versus típusválasztási szabadság problematikájáig, Magyar Jog, 1 (2007)

Mélypataki Gábor: Tipikus polgári jogi szerződés vagy munkaviszony? A platformmunka új szabályainak értékelése az élő jog tükrében. Miskolci Jogi Szemle 18:3 (2023) pp. 52-66. https://doi.org/10.32980/MJSz.2023.3.52

Non-standard forms of employment - Report for discussion at the Meeting of Experts on Non-Standard Forms of Employment; International Labour Organization: Conditions of Work and Equality Department, (Geneva, 16–19 February 2015), 45. o.

Papp Tekla: Új jelenségek az atipikus szerződések körében III, Céghírnök, 9 (2009) /9, 3. o.

Petrovics Zoltán: A biztonság árnyékában – A munkajogviszony megszüntetésével szembeni védelem alapkérdései, Doktori Értekezés, Budapest, 2016, 37. o.

Prugberger Tamás: Családi vállalkozást is érintő munkavégzés – A munka jogviszonyaival összefüggő szerződések elméletét érintő új irányvonalak és azok kritikai értékelése -Szintézis és megoldási kísérlet, Pécsi Munkajogi Közlemények, 1-2 (2015), 87. o.

Prugberger Tamás: Munkajog a polgári jogban a globalizálódó gazdasági viszonyok között; Tanulmánygyűjtemény, Debrecen, Debreceni Egyetem Közgazdaságtudományi Kar, 2006, 52. o.

Prugberger Tamás – Rácz Zoltán: A vállalkozási vagy megbízási szerződéssel palástolt munkaviszony/munkaszerződés kérdéséhez, Gazdaság és Jog, 3 (2003), 21-24.

Prugberger Tamás – Fabók András: A munkaszerződés, a szolgálati szerződés, a vállalkozás, a megbízás és a díjkitűzés elhatárolásának problémái a biztosítási üzletkötői szerződések tükrében, Magyar Jog, 12 (2000), 737. o.

Solymosi-Szekeres Bernadett: Munkajogon innen – munkaviszonyon túl, Miskolc, Bíbor Kiadó, 2021.

Stefanescu, Alexandra: Die arbeitnehmerähnliche Person im italienischen Recht. Nomos VG, Baden-Baden, 2013, 34. o. https://doi.org/10.5771/9783845244044

Száraz Attila: Az outsourcing a kiszervező optikáján keresztül: szervezési megoldások, gyakorlati kérdések és problémák, Pécsi Munkajogi Közlemények, 1 (2009), 199. o.

Weiss, Manfred: Challenges for Labour Law and Industrial Relations. In M. Rönnmar, D.-o. Kim (eds.), Global Labour and Employment Relations. Experiences and Challenges, Seoul, 2020.

Weiss, Manfred: A Legal Scholar without Borders. ADAPT University Press, 2022.