Egy alkotmánybírósági határozat margójára
DOI:
https://doi.org/10.32980/MJSz.2022.2.1992Kulcsszavak:
köztulajdonban álló munkáltató, diszkrimináció, kollektív szerződés, az Mt. hatályba lépése és az átmeneti szabályok alkalmazásaAbsztrakt
Az Alkotmánybíróság megsemmisítette a Kúria ítéletét, amely a köztulajdonban álló munkáltatókra vonatkozó különös munkajogi szabályok alkalmazását érintette. Az ítélet közvetlenül a Munka törvénykönyve (Mt.) hatályba lépéséhez kapcsolódó szabály alkalmazását érintette, ám ennek kapcsán számos egyéb munkajogi problémát is érintett. A tanulmány ezeket tárgyalja. Bemutatja az Mt. hatályba lépésére vonatkozó szabályozást, és részletesen elemzi az Alkotmánybíróságnak azt az álláspontját, mely szerint a Kúria ítélete alaptörvény-ellenes diszkriminációt valósított meg munkavállalók egyes csoportjai között. Rámutat a Kúria és az Alkotmánybíróság diszkrimináció koncepciójának eltérő jellegére.