Changes in Labour Market, Job Creation and Job Destruction from the Change of Regime till Nowadays
Keywords:
Labour market, Job creation and job destructionAbstract
I analyse the confirmation of Hungarian labour market process and the characteristics of workforce mobility and flexibility in my
paper. Workforce mobility is influenced by privatisation and the changes in the property structures. In my paper I deal with the
coherence between globalisation and relocation, the geographical resettlement of workplaces and the foreign companies that
provide job to 35% of the employees. In the next section of my paper I examine the structure of employment, using the job creation
and destruction rates, the relative changes in the weights of employment sectors and the development in the market evaluation of
workgroups of different age and qualification. The conclusion is that the result of efficient capital – efficient knowledge copulation
raises the value of knowledge which is mainly the increment of young and high qualified workforce.
References
BILSEN, V. - KONINGS, J.: (1998) Job Creation, Job Destruction, and Growth of Newly Established, Privatised, and State-Owned Enterprises in Transition Economies: Survey evidence from Bulgaria, Hungary, and Romania, Journal of Comparative Economics 26.
DAOOD HAMDANI: (1998) Job Creation, Job Destruction and Job Reallocation in the Canadian Economy. Statistics Canada, February
FARKAS, ZOLTÁN: (2003) A Flextronics Magyarországon. HVG Archives, www.hvg.hu 04.03.
FÓTI, JÁNOS - LAKATOS, MIKLÓS: (2002) A munkaer-piaci helyzet a 2001. évi népszámlálás tükrében. Conference. Göd, November 10-11.
GYÁRBEZÁRÁSOK (2003) www.figyelonet.hu, 02.12.
KERTESI, GÁBOR – KÖLL-, JÁNOS: (2001) A gazdasági átalakulás két szakasza és az emberi tke átértékeldése. Közgazdasági Szemle, November
KÖLL-, JÁNOS: (2002) Különböz iskolázottságú dolgozók vállalaton belüli helyettesítése. Szemelvények egy vállalati felmérésbl. EBRD, 2000. Conference. Göd, November 10-11
K-RÖSI, GÁBOR: (2002) Munkahely-teremtés és – rombolás. In: Munkaerpiaci tükör, 2002 (pp. 137-138, 142-148 150-156) MTA Közgazdaságtudományi Központ, OFA, Budapest.
NEUMANN, LÁSZLÓ: (1997) A relokáció jelensége: a munkahelyek áttelepülése Nyugat-Európából Kelet-Európába. Külgazdaság, No. 10
RÁCZ, MARGIT: (2000) Magyarország EU-érettségérl a gazdasági makromutatók alapján. Magyar Tudomány, No. 7
SURÁNYI, ÉVA: (2002) Nemzetközi tapasztalatok. In: Munkaerpiaci tükör, 2002. (pp. 138-142), MTA Közgazdaságtudományi Központ, OFA, Budapest
SZANYI, MIKLÓS: (2002) A külföldi tulajdonú cégek Magyarországon: új fejldési modell központi szerepli? MTA Világgazdasági Kutatóintézet. Kihívások, No. 159, October
SZENTES, TAMÁS: (2001) A világgazdasági alkalmazkodás és felzárkózás feltételei az ezredfordulón, Magyar Tudomány, No. 4
UNICTAD: (1994) World Investment Report Transnational Corporations, Employment and The Work Place. Geneva, United Nations
