Az egyesülési szabadság tényleges érvényesülése a magyar munkajogban az ILO 87. sz. Egyezményének tükrében

Nóra Jakab; Mária Vivien Vámosi-Tunyi

doi:10.32980/MJSz.2026.1.5

Szerzők

Jakab Nóra Egyetemi tanár, Miskolci Egyetem, Állam- és Jogtudományi Kar, Munka- és Agrárjogi Intézeti Tanszék. https://orcid.org/0009-0006-3143-6765
Vámosi-Tunyi Mária Vivien PhD-hallgató, Miskolci Egyetem, Állam- és Jogtudományi Kar, Civilisztikai Tudományok Intézete

DOI:

https://doi.org/10.32980/MJSz.2026.1.5

Kulcsszavak:

fenntarthatóság, koalíciós autonómia, társadalmi párbeszéd, jogállamiság, munkaügyi pluralizmus

Absztrakt

A tanulmány az ILO 87. sz. Egyezményének magyarországi érvényesülését vizsgálja a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia Alkalmazási Normák Bizottságának 2025. évi megállapításai alapján. Az elemzés arra keresi a választ, hogy a magyar jogrendszerben fennálló alkotmányos és munkajogi garanciák mennyiben biztosítják a munkavállalói és munkáltatói szervezetek szabad létrejöttét, működését és érdekképviseleti tevékenységét. A vizsgálat külön kitér a szakszervezetek nyilvántartásba vételével kapcsolatos gyakorlati nehézségekre, a közszférában alkalmazott tagdíjlevonási szabályok változásaira, a még elégséges szolgáltatás sztrájkjogra gyakorolt hatására, valamint a munkavállalói véleménynyilvánítás szabadságának munkajogi korlátaira. A tanulmány következtetése szerint a magyar szabályozás formálisan több lényeges garanciát tartalmaz, azonban a kollektív jogok tényleges érvényesülése szempontjából meghatározó a jogalkalmazás következetessége, az alapjogi szemlélet erősítése és a szociális partnerekkel folytatott érdemi párbeszéd.

Hivatkozások

Berke Gyula – Kiss György: Kommentár a Munka törvénykönyvéhez. Budapest, 2014, e-book.

Berke Gyula – Kiss György: „A sztrájk korlátozása közüzemeknél és stratégiai vállalatoknál – külföldi példákkal.” Pécsi Munkajogi Közlemények, 2. évf., 2. sz. (2009), 29–72.

Szabó Imre Szilárd: A szakszervezet jogállása a magyar munkajogban. Pécs, Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar – Novissima Kiadó, 2022, 134., 135., 144–145.

Szabó Imre Szilárd: „Sztrájkjogi problémák.” Magyar Munkajog E-folyóirat, 2016/1.

Szabó Imre Szilárd: „Még elégséges szolgáltatás a gyakorlatban – az elmúlt tizenhárom év ‘legnagyobb’ személyszállítási sztrájkjának tanulságai.” Munkajog, 2023/2, 65–70.

Göndör Éva – Ferencz Jácint – Kelemen Roland – Trenyisán Máté – Wellmann Barna Bence: A munkaügyi kapcsolatok joga Magyarországon. Szerk.: Ferencz Jácint, Budapest, Gondolat Kiadó, 2019, 119.

Kajtár Edit: „A sztrájkjog gyakorlása a Legfelsőbb Bíróság esetjogának tükrében.” JURA, 2009/1, 47–53.

Berki Erzsébet: „Sztrájkok és beavatkozások.” Munkajog, 2022/4, 40–49.

Hungler Sára: „Sztrájkjog.” In: Jakab András – Könczöl Miklós – Menyhárd Attila – Sulyok Gábor (szerk.): Internetes Jogtudományi Enciklopédia. Budapest, ORAC Kiadó – ELKH TK JTI, 2023, 1–22.

Ajtay-Horváth Viola: „Quo vadis sztrájkjog? – Gondolatok a még elégséges szolgáltatásról.” De iurisprudentia et iure publico, 7. évf., 2. sz. (2013), 1–22.

Guba Veronika – Halmos Szilvia – Szolnokiné Csernay Krisztina: „A véleménynyilvánítás szabadsága a munkajogviszonyokban az Emberi Jogok Európai Bírósága, a Kúria valamint az Alkotmánybíróság gyakorlatának tükrében.” Magyar Munkajog E-folyóirat, 2024/1, 83–84.